—シグナルは次の30年へ—

シグナルは次の30年を目指してグループ合計300名の新生シグナルグループが誕生しています。経営統合により、組織力、人材力をさらに高め、あらゆるお客様の要望にお応えできる体制づくりを推進しています。また、拠点展開も積極的に推進し、エリア拡大や人材交流を活かして、お客様の採用、販促、インバウンド成功にコミットし、これからも社会に貢献します。

—採用、販促、インバウンドへコミット—

シグナルグループの三本柱は、採用、販促、そしてインバウンドです。採用は、少子高齢化を背景に人材ニーズが増す中、採用難易度はますます高まり、その採用手法も多様化しています。このような状況において、私たちはお客様の採用成功にコミットするためクオリティの高い求人広告はもちろん、優れた人材の派遣や紹介を通じてお客様が求める人材とのマッチング力を高め、人材戦略に寄与しています。販促は、大型国際イベント開催、そしてIR開発と過去に類を見ない観光・飲食産業の課題に対して、適切な媒体の選定や豊富な経験事例から生まれたPR 戦略を通じて、お客様が求めるターゲット層とのマッチング力を高め、販促戦略に寄与しています。最後にインバウンドは、止まることがない需要の拡大に対して、認知度の高いメディアを持ち、訪日コンサル、多言語展開から海外マーケティングまで、多彩なメニューをご提供します。シグナルグループは、これらをワンストップでトータルにソリューションできる体制作りに注力しています。すでにお取引きがある1万社以上のお客様も、これから出会うお客様も私たちの財産です。
これからも大切なお客様のニーズの変化(シグナル)を敏感に察知し、柔軟に適応しグループ全体で更なる成長を目指していきます。

株式会社シグナルホールディングス
 代表取締役
永山 善男