変化する社会に
寄り添う存在として
代表取締役 三城 文生
—シグナルHDグループは次の20年へ—
シグナルHDグループは次の20年を目指してグループ合計200名の新生シグナルHDグループが誕生しています。組織再編により、組織力・人材力をさらに高め、あらゆるお客様の要望にお応えできる体制づくりを推進しています。また、拠点展開も積極的に推進することで、エリア拡大を行い、お客様の人材採用・販促・キャッシュレス・インバウンド領域において、これからもお客様と社会に貢献します。
—人材採用・販促・
キャッシュレス・インバウンド—
シグナルHDグループの四本柱は、人材採用・販促・キャッシュレスそしてインバウンドです。
人材採用領域は、少子高齢化を背景に人材ニーズが増す中、採用難易度はますます高まり、その採用手法も多様化しています。このような状況において、私たちはお客様の採用成功するためクオリティの高い求人広告はもちろん、優れた人材の派遣や紹介を通じてお客様が求める人材とのマッチング力を高め、人材採用戦略に寄与しています。
販促領域は、大型国際イベント開催、そしてＩＲ開発と過去に類を見ない観光・飲食産業の課題に対して、適切な媒体の選定や豊富な経験事例から生まれたPR 戦略を通じて、お客様が求めるターゲット層とのマッチング力を高め、販促戦略に寄与しています。
キャッシュレス領域は、近年様々なキャッシュレス決済の普及や訪日外国人の決済に対応すべく店長・店舗オーナー様のキャッシュレス決済方法や集客についてオールインワンでお悩みを解決します。
最後にインバウンドは、止まることがない需要の拡大に対して、認知度の高いメディアを持ち、訪日コンサル、多言語展開から海外マーケティングまで、多彩なメニューをご提供します。
シグナルHDグループは、これら様々な商品をワンストップでトータルに提案できる体制作りに注力しています。すでにお取引きがある１万社以上のお客様も、これから出会うお客様も私たちの財産です。
これからも大切なお客様のニーズの変化（シグナル）を敏感に察知し、柔軟に適応しグループ全体で更なる成長を目指していきます。
株式会社シグナルグループマネジメント
代表取締役
株式会社シグナルホールディングス
代表取締役
